Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2021 - BNP PARIBAS 617

7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique,

sociale, civique et environnementale de BnP PariBas

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Notre responsabilité sociale : favoriser le développement et l engagement des collaborateurs

➤ MOUVEMENTS : MOTIFS DE DÉPARTS DES CONTRATS PERMANENTS À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)(1)

  Hommes Femmes Total 2020 Hommes Femmes Total 2021

Retraites/préretraites 1 446 1 199 2 645 1 262 1 104 2 366 Démissions 4 898 5 149 10 047 7 631 7 575 15 206 Licenciements(2) 998 1 151 2 149 882 848 1 730 Ruptures conventionnelles et assimilées 637 1 097 1 734 615 902 1 517 Plans de départs aidés 322 300 622 394 505 899 Autre fin de contrat permanent (dont non précisé, fin de période d essai, décès) 903 1 004 1 907 745 712 1 457 TOTAL 9 204 9 900 19 104 11 529 11 646 23 175 (1) Effectif physique (Total en ETP (CDI) = 22 355). (2) En France, les motifs des 462 licenciements (464 en 2020) sont les insuffisances physiques et professionnelles, les inaptitudes et les fautes.

26 % des départs sont dans les marchés domestiques (30 % en 2020), 35 % dans le reste de l Europe (38 % en 2020) et 39 % dans le reste du monde (32 % en 2020).

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

➤ TYPE DE CONTRAT(1)

  Hommes Femmes Total 2020 % Hommes Femmes Total 2021 %

Nombre de CDI 91 501 96 399 187 900 97 % 90 133 94 896 185 030 98 %

Nombre de CDD 2 038 3 382 5 419 3 % 1 792 2 943 4 736 2 %

TOTAL 93 539 99 781 193 319 100 % 91 926 97 840 189 765 100 %

(1) Équivalent temps plein.

➤ TEMPS PARTIEL(1)

  Hommes Femmes Total 2020 % Hommes Femmes Total 2021 %

Nombre de salariés à temps partiel 2 635 14 411 17 046 2 279 13 727 16 006

Dont temps partiel à 80 % ou plus 1 396 9 545 10 941 64 % 1 230 9 240 10 470 65 %

% de salariés à temps partiel 3 % 14 % 9 % 2 % 14 % 8 %

% de salariés à temps partiel par genre 15 % 85 % 14 % 86 %

(1) Effectif physique sur 99 % de l effectif du Groupe.