Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2021 - BNP PARIBAS 579

7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique,

sociale, civique et environnementale de BnP PariBas

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Toutes les informations présentées dans le chapitre 7 du Document d Enregistrement Universel ont été collectées par des demandes spécifiques adressées aux fonctions, lignes de métiers ou territoires de BNP Paribas, ou par l exploitation d outils de gestion interne du Groupe. Lorsque le périmètre couvert par une information diffère de l ensemble du Groupe, il est alors précisé en regard de celle-ci.

Dans le domaine de sa responsabilité économique, sociale, civique et environnementale, BNP Paribas s est illustré par de nombreuses avancées et réalisations en 2021 :

Sur le volet économique, en tant qu acteur majeur de la finance durable :

■ BNP Paribas s engage pour une économie neutre en carbone d ici 2050 en signant la Net Zero Banking Alliance (NZBA), la Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA, signée par BNP Paribas Cardif) et la Net Zero Asset Managers initiative (NZAMi, signée par BNP Paribas Asset Management) ;

■ le Groupe s est engagé à réduire son exposition de crédit aux activités d exploration et de production de pétrole et de gaz de 12 % entre 2020 et 2025 ;

■ BNP Paribas est classée 1re banque française et 7e banque mondiale du « Global 100 Most Sustainable Corporations 2022 » ;

■ le Groupe est 2e acteur mondial du marché des obligations durables selon Dealogic, avec 46,1 milliards d euros en tant que teneur de livre pour ses clients ;

■ BNP Paribas a souscrit 23,4 milliards d euros de Sustainability-Linked Loans avec de grandes entreprises clientes ;

■ 11e contrat à impact social structuré par BNP Paribas signé pour un projet avec Médecins du Monde, et rôle clé du Groupe dans le 1er contrat à impact de développement porté par la France ;

■ l analyse ESG des contreparties s approfondit grâce à un nouvel outil d évaluation des risques, l ESG Assessment. D ici 2023, 100 % des grandes entreprises clientes du Groupe auront fait l objet d une analyse sur 5 axes : le climat, la pollution et la biodiversité, les droits des travailleurs, les droits des communautés locales et des consommateurs, la gouvernance et l éthique d affaires ;

■ 450 millions d euros sont alloués aux investissements pour compte propre en faveur de la transition écologique, du capital naturel, du développement local et de l impact social, dont 250 millions d euros dans l innovation et 200 millions d euros d investissements à impact.

Sur le volet social, pour les collaborateurs :

■ 84 % des répondants à l Enquête Pulse commune « Conduct » et « Diversité et Inclusion » adhèrent aux actions du Groupe en matière de Diversité et d Inclusion (score global de l enquête menée en octobre 2021 avec 80 000 répondants) ;

■ La plateforme digitale RH « About me » au cœur de la gestion des parcours professionnels dans le Groupe est récompensée par le Digital HR Awards du cabinet Deloitte. Depuis 2021 : 98 % des collaborateurs y ont accès, plus de 2 millions de compétences y sont déclarées, et les objectifs annuels de 178 000 collaborateurs et plus de 55 000 plans de développement personnel y figurent ;

■ un accord sur le télétravail a été conclu pour la première fois au niveau de BNP Paribas SA et de ses filiales en France (juillet), et une Charte européenne sur le télétravail a été signée (novembre) inscrivant le télétravail comme mode habituel et durable de travail pour les activités télétravaillables ;

■ des mesures de prévention renforcées ont continué à être mises en œuvre pour protéger la santé des collaborateurs, dont des campagnes de vaccination avec en France la mobilisation de son Service de Santé au travail intégré qui a réalisé un total cumulé de 8 000 vaccinations contre la Covid-19 sur l année 2021 et jusqu en janvier 2022 ;

■ en 2021, le Code de conduite du Groupe a été enrichi et actualisé sur les thèmes suivants : la lutte contre la corruption, la transition énergétique, le droit de la concurrence et le respect des personnes. Une référence à la raison d être du Groupe a également été ajoutée.

Sur le volet civique, pour promouvoir une société plus inclusive :

■ BNP Paribas est l un des premiers signataires de l Engagement promu par l ONU sur l inclusion et la sécurité financière du plus grand nombre ;

■ le Groupe a poursuivi son soutien à hauteur de 367 millions d euros aux Institutions de Microfinance (IMF), durement impactées par la pandémie, et contribue au développement de la microfinance verte ;

■ BNP Paribas Cardif (en partenariat avec le Grameen Creative Lab) a soutenu le lancement de Tangata Emploi, un projet d intrapreneuriat visant à améliorer le taux d emploi des personnes en situation de handicap ;

■ près de 2,4 millions de personnes ont pu bénéficier de l ouverture d un compte Nickel sans conditions à fin 2021 en France, dont 80 % ayant des revenus inférieurs à 1 500 euros par mois ;

■ le programme d insertion du Groupe en faveur des réfugiés en Europe a été renouvelé pour trois ans : 1,5 million d euros ont été alloués en 2021 à 27 associations dans 10 pays.

Sur le volet environnemental, dans l accompagnement de la transition énergétique et écologique :

■ BNP Paribas a créé le Low-Carbon Transition Group, constitué à terme de 250 professionnels dédiés au financement de la transition énergétique de ses clients ;

■ le Groupe se positionne comme 2e acteur mondial du marché des obligations vertes (green bonds) selon Dealogic, avec 22 milliards d euros en tant que teneur de livre pour ses clients ;

■ BNP Paribas a publié une position sur la préservation de la biodiversité et a défini un objectif de 4 milliards d euros de financement contribuant à la protection de la biodiversité d ici 2025 ;

■ le Groupe a renforcé sa politique de lutte contre la déforestation, au Brésil notamment, ce qui lui a permis d être classé en tête de 150 institutions financières par l ONG Global Canopy ;

■ BNP Paribas et Solar Impulse ont lancé un fonds de 150 millions d euros pour soutenir les start-up innovantes et à fort potentiel de la transition écologique ;

■ deux experts du Groupe ont rejoint la Taskforce on Nature-related Financial Disclosure (TNFD), qui vise à fournir un cadre permettant aux institutions financières de mieux décrire leurs risques, dépendances et impacts sur la nature. La TNFD a été mise en place grâce à un groupe de travail multipartite coprésidé par BNP Paribas, dont les travaux ont abouti à l été 2021.

Notations de BNP Paribas par les agences extra-financières :

Le Groupe se positionne dans le 1er quartile du secteur banque des agences FTSE, SAM et Moody s ESG Solutions (anciennement Vigeo Eiris) :

■ FTSE a attribué au Groupe un score de 4,4/5 en décembre 2021, le plaçant dans le top 4 % des entreprises du secteur bancaire ;

■ BNP Paribas a obtenu le score de 82/100 en novembre 2021 par SAM, soit 1re banque française et dans le top 6 % des entreprises du secteur « Banques » ;

■ Moody s ESG Solutions a attribué le score de 71/100 au Groupe en décembre 2021, ce qui le positionne comme 1re banque sur 31 dans le secteur des « Banques diversifiées en Europe » et dans le top 1 % mondial (sur 4 800 entreprises évaluées).