Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2021 - BNP PARIBAS616
7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique, sociale, civique et environnementale de BnP PariBas
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Notre responsabilité sociale : favoriser le développement et l engagement des collaborateurs
RECRUTEMENT/TURNOVER En 2021, le Groupe a recruté 20 849 personnes dans le monde en CDI (+ 40 % comparé à 2020), dont 2 984 en France, revenant au niveau de 2019.
Avec 58 % des recrutements en Europe (63 % en 2020), BNP Paribas confirme sa dimension de banque européenne de référence.
Pour la 4e année consécutive, la France est le premier pays recruteur avec 14,3 % du total. Les États-Unis (14,2 %) et l Inde (13,2 %) restent très dynamiques devant la Turquie et le Portugal (7 %).
Le Groupe enregistre un turnover volontaire(1) de 7,9 % en 2021, notamment du fait des taux de départs volontaires élevés en Inde (17,8 %), aux États-Unis (16,4 %), en Asie à Singapour (13,9 %), Hong Kong (12,7 %) et Taiwan (12,4 %) et dans les pays de l Est tels que la Roumanie (16,4 %), la Bulgarie (18,3 %), l Ukraine (16,7 %), en partie imputables aux dynamiques d emplois locales. En dehors de ces marchés, le turnover volontaire du Groupe est de 5,6 %. Pour les marchés domestiques ce taux est de 3,5 % pour la Belgique et le Luxembourg, 3,2 % pour la France et 2,9 % pour l Italie. Au niveau du Groupe, le turnover(2) s élève à 10,8 % (8,9 % en 2020) et le taux de sortie(3) est à 11,9 %.
➤ RÉPARTITION DES EFFECTIFS DU GROUPE PAR ÂGE, PAR SEXE ET PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE(1)
4 1493 460
542484
8 247
9 523
13 851
17 537
17 168
15 143
11 548
3 688
8 094
9 412
12 970
15 063
14 848
13 887
10 176
2 617- de 25 ans
25 à 29
30 à 34
35 à 39
40 à 44
45 à 49
50 à 54
55 à 59
60 à 64
65 ans et plus
Femmes : 100 649 52 %
Reste du monde
Europe (hors marchés domestiques)
4 marchés domestiques
Reste du monde
Europe (hors marchés domestiques)
4 marchés domestiques
Hommes : 91 758 48 %
(1) Cette répartition prend en compte 99 % de l'effectif Groupe (CDI+CDD) composé d'un total de 193 933 collaborateurs en effectif physique.(1) Cette répartition prend en compte 99% de l effectif Groupe (CDI+CDD) composé d un total de 193 933 collaborateurs en effectif physique.
(1) Méthode de calcul : [Démissions de salariés et ruptures conventionnelles pendant l année N]/[Effectif présent au 31/12 de l année N-1 + Entrées de salariés pendant l année N] Uniquement les CDI et en ETP.
(2) Méthode de calcul : [Sorties définitives de salariés pendant l année N]/[Effectif présent au 31/12 de l année N-1 + Entrées de salariés pendant l année N] Uniquement les CDI et en ETP.
(3) Méthode de calcul : [Sorties définitives de salariés pendant l année N]/[Effectif présent au 31/12 de l année N-1] Uniquement les CDI et en ETP.
L âge moyen global passe de 41,4 ans en 2020 à 41,7 ans en 2021 et l ancienneté moyenne est à 11,9 ans en 2021, comme en 2020.
MOUVEMENTS
➤ MOUVEMENTS : ENTRÉES EN CONTRAT PERMANENT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI) ET RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE(1)
Hommes Femmes Total 2020 Hommes Femmes Total 2021
TOTAL 7 471 7 400 14 871 10 543 10 306 20 849
4 marchés domestiques 52 % 48 % 3 172 54 % 46 % 4 139 Europe (hors marchés domestiques) 47 % 53 % 6 134 46 % 54 % 8 028 Reste du monde 54 % 46 % 5 565 53 % 47 % 8 682
TOTAL 50 % 50 % 14 871 51 % 49 % 20 849
(1) Effectif physique (Total en ETP (CDI) = 20 433).
