Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2021 - BNP PARIBAS582
7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique, sociale, civique et environnementale de BnP PariBas
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Stratégie
LE TABLEAU DE BORD DE PILOTAGE DE LA POLITIQUE RSE BNP Paribas a mis en place un tableau de bord composé de 9 indicateurs RSE afin de piloter sa stratégie dans ce domaine. Le suivi de ce tableau de bord RSE est réalisé sur une base annuelle par le Comité Exécutif et le Conseil d administration du Groupe. L atteinte de ces 9 indicateurs est intégrée dans le calcul du plan de fidélisation à 3 ans de plus de 7 000 collaborateurs clés du Groupe, où ils pèsent pour 20 % dans les conditions d attribution (voir Une politique de rémunération socialement responsable, équitable et compétitive, Engagement 5). À fin 2021, 8 des 9 indicateurs sont en ligne avec l objectif.
Pilier Engagement Indicateur Base 2018 Résultat
2019 Résultat
2020 Résultat
2021 Objectif 2021
Notre responsabilité économique
1. Des financements et investissements à impact positif
Montant des financements aux entreprises en faveur de la transition énergétique et des secteurs considérés comme contribuant directement aux ODD(1)
168 Md 180 Md 188 Md 244 Md Augmenter de 10 Md /
an en moyenne sur
la période 2019-2021
2. Les meilleurs standards d éthique
Taux de collaborateurs ayant suivi une formation sur un sujet d éthique et de conduct
96,2 % 95,4 % 97 % 98,7 % Maintenir plus de 95 %
en 2021
Notre responsabilité sociale
4. Promotion de la diversité, de l égalité et de l inclusion
Taux de femmes au sein de la population SMP (Senior Management Position)
28 % 29 % 31 % 32 % Taux supérieur
à 31 % en 2021
5. « Good place to work » et gestion responsable de l emploi
Taux d entités de plus de 1 000 salariés ayant pris un engagement en faveur du handicap
91 % 94 % 100 % 100 % 100 % en 2021
6. Une entreprise apprenante offrant une gestion dynamique des parcours professionnels
Taux de collaborateurs ayant suivi au moins 2 formations dans l année
91,8 % 94,8 % 90,2 % 98,3 % Maintenir plus de 90 %
en 2021
Notre responsabilité civique
8. La lutte contre l exclusion sociale et la promotion du respect des droits humains
Nombre d heures de mécénat de compétences réalisées par nos collaborateurs
305 k heures
> 450 k heures
> 510 k heures
> 509 k heures
1 million d heures en 2021
8. La lutte contre l exclusion sociale et la promotion du respect des droits humains
Soutien (financements et investissements pour compte propre et de tiers) aux associations et entreprises de l économie sociale et solidaire(2)
5,6 Md 6,2 Md 6,3 Md 6,8 Md 6,3 Md en 2021
Notre responsabilité environnementale
10. L accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone et respectueuse de l environnement
Montant des financements consacrés aux énergies renouvelables(3)
15,4 Md 15,9 Md (4) 17,8 Md 18,6 Md 18 Md en 2021
11. La diminution de l empreinte environnementale liée à notre fonctionnement propre
Bilan d émission de gaz à effet de serre en teq CO2/ ETP(5) (kWh bâtiments et déplacements professionnels)
2,45 teq CO2/ETP
2,32 teq CO2/ETP
1,80 teq CO2/ETP
1,50 teq CO2/ETP
2,31 teq CO2/ ETP en 2021
(1) Indicateur intégrant des prêts et émissions obligataires liés aux entreprises de secteurs considérés comme contribuant directement aux ODD, ainsi que des solutions d investissement contribuant à l atteinte des ODD.
(2) Recensement des crédits aux associations, des investissements pour compte de tiers dans les fonds d épargne solidaire gérés par BNP Paribas Asset Management, et du soutien du Groupe à l entrepreneuriat social. Ce montant comprend l intégralité des encours des fonds d épargne solidaire, qui s élèvent à 3 Md à fin 2021.
(3) Recensement, dans tous les pays où intervient le Groupe, des autorisations totales de crédit envers le secteur des énergies renouvelables, au 31/12/2021. (4) 14 milliards d euros selon la méthodologie plus sélective appliquée à compter de 2019. (5) Tonnes équivalentes de CO2 par Équivalent temps plein.
