Document de référence et rapport fi nancier annuel 2015 - BNP PARIBAS 507

7 UNE BANQUE RESPONSABLE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE,

SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Rapport de l un des C ommissaires aux comptes, désigné organisme tiers indépendant, sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées fi gurant dans le rapport de gestion de BNP Paribas

ANNEXE : LISTE DES INFORMATIONS QUE NOUS AVONS CONSIDÉRÉES COMME LES PLUS IMPORTANTES

Informations sociales quantitatives

■ Effectif global au 31 décembre 2015, répartition par âge, par sexe et par géographie, taux de CDD sur l effectif total et part des effectifs en CDI ;

■ Entrées en CDI (et répartition géographique) et motifs de départ des CDI ;

■ Taux d absentéisme et taux d absentéisme maternité/paternité ;

■ Nombre d accords collectifs signés dans l année ;

■ Égalité hommes-femmes taux de femmes SMP ;

■ Nombre de collaborateurs handicapés et nombre de recrutements de personnes en situation de handicap au cours de l année 2015 ;

■ Nombre d heures de formation et nombre de salariés formés.

Informations sociales qualitatives

■ Organisation du dialogue social (« Un dialogue social de qualité ») ;

■ Conditions de santé et de sécurité au travail (« Engagement 5 : Good place to work et gestion responsable de l emploi ») ;

■ Politiques mises en œuvre en matière de formation (« Engagement 6 : Une entreprise apprenante offrant une gestion dynamique des carrières ») ;

■ Politique de lutte contre les discriminations (« Engagement 4 : Promotion de la diversité et de l inclusion »).

Informations environnementales quantitatives

■ Consommation d énergie par source (électricité, gaz naturel, fuel domestique, chaleur et froid urbains) ;

■ Déplacements professionnels en train, en avion et en voiture ;

■ Émissions de gaz à effet de serre (scopes I, II et III) ;

■ Consommation de papier et part de papier responsable.

Informations environnementales qualitatives

■ Conséquences environnementales des investissements (« Engagement 10 : L accompagnement de nos clients dans la transition vers une économie bas carbone ») ;

■ Politique générale et organisation de la société pour prendre en compte les questions environnementales (« Engagement 11 : La diminution de l empreinte environnementale liée à notre fonctionnement propre ») ;

■ Prévention, recyclage et élimination des déchets (« Réduire les déchets et assurer leur recyclage partout où c est possible »).

Informations sociétales qualitatives

■ Impact territorial, économique et social de l activité de la société et financement durable de l économie (« Engagement 1 : Des fi nancements et investissements à impact positif » et « Engagement 7 : Des produits et services accessibles au plus grand nombre ») ;

■ Relations entretenues avec les personnes ou les organisations intéressées par l activité de la société ;

■ Actions de partenariat et de mécénat (« Une politique de mécénat structurée et fédératrice ») ;

■ Sous-traitance et fournisseurs (« L éthique au cœur de la relation avec les fournisseurs » et « L intégration de critères ESG dans la gestion de la chaîne d approvisionnement »)

■ Actions engagées en faveur des D roits de l H omme (« Engagement 8 : La lutte contre l exclusion sociale et la promotion du respect des Droits de l Homme »)