Document de référence et rapport fi nancier annuel 2015 - BNP PARIBAS454

7 UNE BANQUE RESPONSABLE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE, SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Responsabilité économique : fi nancer l économie de manière éthique

Le conseil et l accompagnement sur mesure

L entrepreneuriat féminin En France, les femmes restent encore minoritaires parmi les entrepreneurs (moins de 40 % en 2015). Conscient des enjeux d accès au fi nancement dans la création d entreprise, le Groupe continue de démontrer son engagement auprès des femmes. Dans le cadre de son programme « BNP Paribas Entrepreneur 2016 », la banque de détail a organisé une journée qui a réuni 400 femmes entrepreneures et leur a permis d échanger et d enrichir leur réseau. De plus, dans le cadre de ce même programme, 28 000 contacts d accompagnement ont été réalisés et 11 000 solutions d accompagnement proposées à 10 000 entreprises clientes dirigées par des femmes. Afi n de favoriser l entrepreneuriat social féminin, un partenariat a été signé avec un incubateur : La Ruche.

Parallèlement, en partenariat avec Women Business Mentoring Initiative, la B anque P rivée du Groupe a lancé sa première action internationale en faveur de l entrepreneuriat féminin : la rencontre pendant une semaine de 24 femmes entrepreneures et de 9 de ses collaborateurs venus de 7 pays à la Stanford Graduate School of Business. Par ailleurs, lors du 6e Palmarès Women Equity 2015, elle a mis à l honneur les 50 PME françaises les plus performantes dirigées par des femmes.

Aux États-Unis, BNP Paribas a soutenu pour la deuxième année consécutive le Women Entrepreneurship Day aux Nations Unies, un événement qui a réuni plus de 300 participants et qui a été diffusé dans 144 pays.

Les start-up et les entreprises innovantes En France, une nouvelle étape a été franchie dans la démarche de soutien à l innovation du Groupe. Dans le cadre du programme « Innov & Connect », lancé en 2014, la banque de détail et l Atelier BNP Paribas ont ouvert en 2015 deux lieux dédiés à l innovation, appelés WAI (« We Are Innovation »), pour accueillir, accélérer, faire se rencontrer les start-up et les ETI clientes du Groupe. BNP Paribas a également créé un accélérateur et un pôle innovation dédiés aux fintechs. Ce 15e pôle innovation propose aux start-up des solutions bancaires sur mesure et apporte son expertise aux 14 autres pôles innovation. Dans ces pôles, BNP Paribas propose un accompagnement spécifi que à 1 500 start-up environ.

Au Luxembourg, le Lux Future Lab a encore étoffé son offre d accompagnement aux 26 start-up innovantes de 12 nationalités qu il héberge. Cet incubateur a noué des partenariats avec des acteurs luxembourgeois de référence pour leur proposer une palette élargie de services complémentaires (juridiques, comptables, fi scaux, ressources humaines, communication ).

En Belgique, le soutien aux créateurs d entreprise a été renforcé par le lancement en partenariat avec SocialCom du Co.Station, l accélérateur qui accompagne les start-up et les entreprises en phase de croissance. Un espace de 3 000 mètres carrés au cœur de Bruxelles accueille 27 jeunes entreprises et près de 200 entrepreneurs.

ENGAGEMENT 2 : LES MEILLEURS STANDARDS D ÉTHIQUE

Le respect des normes les plus rigoureuses d éthique est un prérequis pour BNP Paribas. Tous les collaborateurs du Groupe sont tenus de respecter scrupuleusement les lois, règles et règlements en vigueur dans tous les domaines ainsi que les normes professionnelles qui s appliquent à leurs activités. En cas de confl it entre la législation d un pays et les règles éthiques du Groupe BNP Paribas, les collaborateurs du Groupe sont tenus de se conformer aux lois locales en vigueur tout en cherchant les moyens d appliquer et respecter les règles éthiques internes.

LES MEILLEURS STANDARDS D ÉTHIQUE

Le lancement du Comité d éthique

Le Comité d éthique, dont la création avait été annoncée en juillet 2014, s est réuni 2 fois en 2015.

Présidé par Jean-Marie Guéhenno, président de l International Crisis Group, il est composé de membres du Comité E xécutif du Groupe : Marie- Claire Capobianco, responsable de la Banque De Détail en France, Éric Martin, responsable de la Conformité, et Éric Raynaud, responsable de la région Asie-Pacifi que , ainsi que de personnalités externes indépendantes : Pr Antoon Vandevelde, professeur d éthique et de philosophie politique à KU Leuven, Julia Marton-Lefevre, ex-directrice générale de l Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) et Dr Margaret Jungk, United Nations appointed independent expert on Human rights and

business, founding director of the Human rights and business department, Danish Institute for Human Rights.

Le rôle du Comité d éthique est de conseiller la Direction Générale afin que les activités de la Banque soient en cohérence avec les valeurs de BNP Paribas et avec les meilleurs standards de professionnalisme, d intégrité et d éthique. C est un organe consultatif.

En 2015, le Comité d éthique a formulé des avis sur la refonte du Code de conduite du Groupe, sa politique de fi nancement et d investissement dans le secteur de l agriculture ainsi que sa stratégie de fi nancement de la transition énergétique.

Le droit d alerte éthique

BNP Paribas a une exigence élevée en matière de conformité de ses opérations. Pour se donner les moyens de la mettre en œuvre, chaque collaborateur est responsabilisé : il doit en permanence s assurer que toutes les actions réalisées s inscrivent dans le respect de la loi, des règlements et des principes du Code de conduite des collaborateurs du Groupe BNP Paribas. Et il dispose d un droit d alerte éthique (whistleblowing), qui repose notamment sur une stricte confi dentialité et des moyens de communication dédiés, dont un « mode d emploi » diffusé sur l intranet du Groupe.

L exercice de ce droit d alerte éthique est un droit pour chaque collaborateur, qui ne saurait être sanctionné, licencié ou faire l objet de mesures discriminatoires pour le seul fait d avoir fait appel, de bonne foi, à ce dispositif.