Document de référence et rapport fi nancier annuel 2015 - BNP PARIBAS 489

7 UNE BANQUE RESPONSABLE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE,

SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Responsabilité civique : être un acteur engagé dans la société

ce sont ainsi près de 621 projets solidaires qui ont été soutenus dans les domaines de la santé et du handicap, de la solidarité de proximité et de l humanitaire. Pour 2015, la Fondation BNP Paribas a soutenu 43 projets de collaborateurs bénévoles pour un montant total de 121 200 euros. Depuis 2015, « Coup de pouce » fonctionne dans 19 pays d implantation du Groupe. Une application web permet d avoir une vision globale du programme : http://dataphilanthropy.bnpparibas.com/coupdepouce

Une collecte record à travers le fonds Urgence & Développement Lancé fi n 2012 par BNP Paribas, le fonds Urgence & Développement est un dispositif de collecte des dons, qui permet de réagir vite et effi cacement en cas de catastrophe humanitaire. De plus, à chaque fois qu un collaborateur effectue un don à travers ce fonds, BNP Paribas en double le montant avant de le verser à ses associations partenaires : CARE, la Croix-Rouge française et Médecins Sans Frontières.

Avec quatre collectes d urgence et plus de 980 000 euros réunis, l année 2015 a été particulièrement dense. Le fonds Urgence & Développement est intervenu sur des thématiques et des zones géographiques variées : cyclone Pam au Vanuatu, séisme au Népal, migrants en Europe et inondations en Inde. D autre part, l opération de versement d une partie des bonus de collaborateurs, sur la base du volontariat, a été renouvelée avec succès par BNP Paribas au Royaume-Uni et suivie par une autre donation d envergure : le versement du budget cadeaux de fi n d année de CIB au fonds afi n de fi nancer des projets pour les enfants. Enfi n, un des temps forts de l année a été l ouverture du fonds aux clients de la Banque De Détail en France : depuis juin 2015, ils ont la possibilité de participer à toutes les collectes d urgence.

PROPOSER AUX COLLABORATEURS DES MISSIONS DE BÉNÉVOLAT

Associations dédiées, plateformes en ligne, événements solidaires, etc., BNP Paribas met en place de nombreuses actions pour favoriser l engagement de ses collaborateurs, en France comme à l international.

Dans certains cas, ces actions solidaires peuvent même représenter un levier à part entière dans la gestion de leurs carrières, comme c est le cas dans le mécénat de compétences (plus d informations dans la section 7.3 Responsabilité sociale : favoriser le développement et l engagement de nos collaborateurs). En 2015, ce sont près de 77 000 heures (contre 75 000 en 2014) qui ont été ainsi offertes par la Banque pour des actions solidaires pendant le temps de travail.

Favoriser le bénévolat grâce à des structures dédiées Que ce soit par le déploiement de plateformes spécifi ques ou à travers l implication de longue date d associations dédiées, de nombreuses actions sont mises en œuvre pour promouvoir le bénévolat des actifs et des retraités du Groupe.

■ BenevoLab, qui a pris le relais de MicroFinance Sans Frontières, offre aux acteurs de l économie sociale et solidaire les compétences de collaborateurs actifs et retraités du Groupe. En 2015, 173 bénévoles ont pu réaliser 94 missions couvrant 27 pays et induisant notamment 351 jours de déplacements.

Ce bénévolat de compétences se décline aujourd hui dans de nombreux pays, notamment en Belgique, France, Luxembourg, Maroc, Royaume- Uni, Sénégal, Suisse et États-Unis. www.benevolab.org

■ Bénévolat de Compétences et Solidarité (BCS) soutient le bénévolat de compétences en France et dans les Dom-Tom grâce à sa forte représentation territoriale. Son rôle est d accueillir, d informer et d orienter les futurs bénévoles vers une quarantaine d associations afi n de tisser avec eux un lien sur le long terme. Ces associations sont réparties en trois pôles « Finance solidaire », « Insertion jeunesse » et « Solidarités nouvelles » auxquels s est ajoutée en 2015 l action auprès des « Associations du Projet Banlieues ». En 2015, 850 bénévoles ont pu réaliser des missions de bénévolat par l intermédiaire de BCS. Par son action, BCS complète ainsi le dispositif de BNP Paribas et de la Fondation BNP Paribas auprès des associations.

En 2015, au total, plus de 68 000 heures de bénévolat ont été coordonnées par BenevoLab et BCS.

■ Les plateformes favorisant l accès aux initiatives solidaires

Pour encourager le bénévolat de compétences parmi les collaborateurs, plusieurs entités de la Banque ont choisi de centraliser les offres de missions et la documentation sur la plateforme intranet du Groupe. C est le cas de BNP Paribas Fortis avec ses pages RSE ou encore du programme de volontariat « Make a Change » en Asie-Pacifi que.

Organiser des événements solidaires associant les collaborateurs En France, comme à l international, les événements solidaires représentent une opportunité d engagement des collaborateurs et une source importante de cohésion interne.

■ Partenaire historique du Téléthon depuis plus de 25 ans, BNP Paribas mobilise chaque année ses salariés pour participer à l événement de façon effi cace et innovante. En 2015 en France, cette édition a été à nouveau l occasion de rassembler les collaborateurs autour des domaines de prédilection de la Banque : cinéma, digital, fi nance, etc. En Italie, où le partenariat est l un des plus importants d Europe, BNL a rassemblé environ 20 000 bénévoles composés de salariés du Groupe et de leurs proches, récoltant ainsi grâce à leur implication plus de 11 millions d euros.

■ En décembre 2015 a eu lieu la 2e édition de « Parlons cœur », mise en place par la Banque De Détail en France (BDDF). Au cours de cette journée solidaire, les clients et prospects de 200 agences ont découvert les actions de 300 associations locales œuvrant au quotidien en faveur de l éducation, la culture et la solidarité.

■ De nombreuses courses solidaires sont également organisées chaque année par les fi liales du Groupe. En juin 2015, à l initiative de BDDF, près de 700 collaborateurs parisiens se sont rassemblés aux Tuileries pour marcher et courir en soutien à « Action contre la Faim ». De même, en Pologne, dans le cadre de l opération « Dobre Kilometry », les employés de BGŻ ont parcouru, du 21 septembre au 21 octobre, 10 000 km en rollers, vélo, course à pied, etc., pour soutenir un centre d oncologie.

■ Dans un autre registre, le programme « Community Care » de la First Hawaiian Bank a pour objectif de mettre en relation des membres d associations avec des employés de la banque désireux de transmettre leur expertise professionnelle aux populations dans le besoin. Depuis sa création en 2014, il a permis de récolter près de 50 000 dollars et mobilisé les collaborateurs autour de 15 000 services rendus bénévolement.