Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2019 - BNP PARIBAS582
7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique, sociale, civique et environnementale de BnP PariBas
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Table de concordance GRI, ISO 26000, Pacte Mondial, Objectifs de Développement Durable, Principes pour la banque responsable et TCFD
Document d'Enregistrement Universel 2019 Pages
Global Reporting
Initiative V4 (*) ISO 26000
Principes du Pacte Mondial
des NU
Objectifs de Développement
Durable (ODD)
Principes pour la banque
responsable TCFD (**)
Engagement 2 - Les meilleurs standards d'éthique
Les meilleurs standards d'éthique 525
G4-205, G4-206, G4-103
4.7, 6.6.3, 6.6.4, 6.6.6,
6.6.7 10 10, 16 2, 5, 6
La protection des intérêts des clients 526
G4-DMA, G4-418
6.6.7, 6.7.3, 6.7.4, 6.7.6,
6.7.7 10 10 3, 5
L'éthique au cœur de la relation avec les fournisseurs 528
G4-204, G4-308, G4-414
5.2.1, 6.6.3, 6.7.3 10 12, 16 4, 5
Engagement 3 - Une gestion rigoureuse des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
Des politiques de financement et d'investissement encadrant les activités du Groupe dans les secteurs à forts enjeux ESG 528
G4-DMA, G4-411, G4-412, G4-413
4.4, 4.6, 6.2, 6.3.4, 6.3.5, 6.6.3, 6.8.7 1-10
3, 5, 6, 8, 13, 14, 15, 16 1 - 3 3a, 3b, 3c
Des mesures de lutte contre la déforestation et de protection de la biodiversité 531 G4-304
6.5.4, 6.5.5, 6.5.6 7 - 9 6, 12, 14, 15 2, 3, 4, 6 3a, 3b, 3c
Le respect des Principes de l'Équateur dans les financements de projets 531
G4-DMA, G4-411, G4-412, G4-413 6.6.7 1-10
3, 5, 6, 8, 9, 13, 14, 15, 16 1 - 6 3a, 3b, 3c
La gestion du risque physique 532 G4-201 6.5.2, 6.5.5 7, 8 10, 11, 13 1, 2, 5, 6 3a, 3b, 3c
Un large dispositif de gestion des risques ESG des produits et services fournis par le Groupe 532
G4-DMA, G4-201, G4-203
6.3.5, 6.7.4, 6.7.5 1-10 16 1, 2, 3, 5, 6 3b, 3c
Des outils de gestion et de suivi des risques ESG 534
G4-DMA, G4-201, FS11
6.3.5, 6.4.7, 6.7.4, 6.7.5 1-10 16 1, 2, 3, 5, 6 3c
NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIALE : FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT ET L'ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS
Promotion de la diversité et de l inclusion : des résultats concrets perçus par les collaborateurs 535 6.4.7 5, 8 1
La transformation RH 2020 tient ses promesses 535 G4-103 6.4.7 4, 5, 8 1
Engagement 4 - Promotion de la diversité et de l'inclusion
Un cadre solide, une mobilisation multi-acteurs 536
G4-103, G4-405, G4-406
6.3.7, 6.4.3, 6.4.7 1, 6 5, 8, 10 5
Communiquer, sensibiliser, former : le maintien d une culture inclusive 536
G4-405, G4-406 5.5.5, 6.6.6 1, 6 5, 8, 10, 16 4, 5
Des actions remarquables 536 G4-405, G4-406
6.3.7, 6.3.10, 6.4.3, 6.6.6 1, 6 5, 8, 10, 16 5, 6
Des résultats notables 539 G4-405, G4-406 5.3.3 1, 6 5, 8, 10, 17 5, 6
