Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2019 - BNP PARIBAS 575
7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique,
sociale, civique et environnementale de BnP PariBas
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Devoir de vigilance et Déclaration sur l esclavage moderne et la traite des êtres humains
■ du développement et de l utilisation d outils de gestion et de suivi de ces risques, qui comprennent des questionnaires spécifiques pour les activités présentant des risques environnementaux et sociaux saillants ;
■ de formations aux dispositifs de gestion des risques ESG à destination des métiers de financement et des fonctions de contrôle ;
■ d un plan de contrôle opérationnel.
MESURE DE L EFFICACITÉ Conscient des défis s attachant à la mesure et à la prise en compte des problématiques d esclavage moderne et de traite des êtres humains, BNP Paribas soumet ses processus et politiques en la matière à des revues et améliorations régulières, afin d en améliorer continuellement la portée et l efficacité.
Politiques mises en œuvre envers les collaborateurs de BNP Paribas
Le pourcentage des employés du Groupe participant directement à la promotion des droits humains ayant reçu une formation spécifique sur les droits humains est un indicateur suivi par BNP Paribas sur cette catégorie de parties prenantes. Fin 2019, 88 % des collaborateurs auxquels la formation a été assignée ont suivi le module de sensibilisation en ligne pour la prise en compte des droits humains dans les décisions de financement (contre 85 % en 2018), par rapport à un objectif de 80 %. Depuis 2016, plus de 7 000 collaborateurs du Groupe ont reçu cette formation, dont le déploiement se poursuit.
Politiques mises en œuvre envers les fournisseurs de BNP Paribas
Le nombre d évaluations ESG de fournisseurs et sous-traitants réalisées dans le cadre d appels d offres, notamment ceux relatifs aux catégories d achats à risques, est un indicateur suivi par BNP Paribas sur cette catégorie de parties prenantes. En 2019, 2 500 évaluations ESG ont été menées (contre 2 300 en 2018), et près de 1 200 Chartes Achats Responsables signées par les fournisseurs du Groupe.
Politiques mises en œuvre dans les activités de financement et d investissement de BNP Paribas
L ouverture et le maintien d un dialogue de qualité entre le Groupe et les entités qu il finance ou dans lesquelles il investit, jouent un rôle important en matière de suivi et de remédiation de certaines problématiques, y compris celles relatives aux droits humains L évolution des listes d exclusion et de surveillance (constituées des entreprises avec lesquelles le Groupe ne souhaite pas entretenir de relations commerciales, ou étant soumises à un suivi renforcé, pouvant résulter d atteintes graves envers les droits humains) est un autre indicateur suivi par BNP Paribas. À fin 2019, ces listes comprenaient 1 087 entités légales (943 exclues et 144 sous surveillance), contre 992 entités légales à fin 2018.
CONCLUSION Cette déclaration a été utilisée par BNP Paribas afin d établir la déclaration annuelle requise par le Modern Slavery Act 2015 (United Kingdom) Cette déclaration peut être consultée sur la page « Publications » du site internet du Groupe (https://group.bnpparibas/publications).
Jean-Laurent BONNAFÉ
Administrateur Directeur Général
Jean LEMIERRE
Président du Conseil d administration
26 février 2020
