Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2020 - BNP PARIBAS 87
2Gouvernement d entrePrise et contrôle interne
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Rapport sur le gouvernement d entreprise
Critères qualitatifs Le Conseil d administration apprécie la part qualitative de la rémunération variable annuelle au regard de la mise en œuvre des critères prévus dans la politique de rémunération.
En ce qui concerne l exercice 2020, le Conseil d administration a principalement retenu et considéré comme accomplis pour M. Jean- Laurent Bonnafé :
■ des résultats opérationnels résilients en 2020 marqués par une hausse contenue du coût du risque, la réalisation des économies de coûts prévues par le plan stratégique 2017-2020 permettant de dégager un effet de ciseaux positif et la progression du ratio de CET1 sur l exercice ;
■ son action déterminante dans la gestion de la Banque durant la crise de la Covid-19 avec (i) le maintien des services de la Banque assuré par le recours au télétravail, (ii) son rôle clé vis-à-vis des grands clients notamment dans le cadre de la mobilisation du Groupe dans le soutien à l économie qui s est concrétisé par l augmentation des
parts de marché de CIB en Europe, (iii) l adaptation des conditions de travail pour les collaborateurs avec la mise en œuvre de mesures sanitaires conformes aux recommandations des autorités publiques ;
■ son engagement pour faire de la Banque un leader reconnu pour sa stratégie RSE et son fort leadership en tant que Président du think tank Entreprises pour l Environnement ;
■ son engagement dans la féminisation des instances dirigeantes avec la définition d objectifs de promotion des femmes à moyen terme.
et pour M. Philippe Bordenave en cohérence avec les appréciations retenues pour M. Jean-Laurent Bonnafé :
■ des résultats opérationnels résilients en 2020 avec notamment son implication dans la réalisation des objectifs de maîtrise des coûts définis dans le plan stratégique 2017-2020 et son rôle dans la gestion du bilan et de la liquidité de la Banque assurant une structure financière robuste ;
Critères liés à la performance RSE du Groupe Le Conseil d administration a examiné la réalisation de la mesure multicritère au regard des trois critères liés à la performance RSE du Groupe prévus dans la politique de rémunération et pondérés chacun à 3,33 %.
(i) Appréciation de la politique RSE par le Conseil Concernant l évaluation qualitative, le Conseil d administration a considéré ce critère accompli compte tenu des faits marquants de l année 2020 au regard des enjeux climatiques et sociaux :
BNP Paribas mène une politique ambitieuse d engagement dans la société avec des initiatives en faveur de la responsabilité éthique, de la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux avec une stratégie affichée en matière énergétique. La Banque a pour ambition d être un leader en matière de finance durable.
a) Sur le volet social, la promotion d une société plus inclusive :
■ Près de 60 M de dons d urgence ont été effectués pour faire face à la crise sanitaire (soutien au secteur de la santé, secours au plus démunis via des ONG partenaires, aide aux jeunes) ;
■ BNP Paribas est classée meilleure banque au monde 2020 pour l inclusion financière grâce à son soutien à la microfinance et ses produits et services inclusifs par Euromoney ;
■ La Charte #JamaisSansElles a été élargie aux membres du G100 de BNP Paribas.
b) Sur le volet de la transition énergétique et écologique :
■ La Banque a annoncé un calendrier de sortie totale du charbon thermique d ici 2030 dans l UE et l OCDE et d ici 2040 dans le reste du monde ;
■ L adoption de la méthodologie dite PACTA à l initiative de BNP Paribas et de 4 autres banques internationales afin d évaluer l alignement du portefeuille de crédits de la Banque avec les conclusions de l Accord de Paris.
c) Sur le volet de la gestion des enjeux environnementaux et sociaux :
■ Mise en place de l ESG Action Plan, un programme transverse au Groupe sur plusieurs années, visant à renforcer les processus de gestion des risques ESG.
Les actions du Groupe dans ces différents domaines sont reconnues :
■ Le Groupe est noté A1+ et classé 4e entreprise dans le monde par Vigeo Eiris pour l ensemble de son action RSE et est classé 1re banque française de la notation 2020 de SAM ;
■ BNP Paribas a été reconnue en 2020 comme la meilleure banque au monde pour l inclusion financière (Euromoney awards for excellence) ;
■ BNP Paribas figure pour la 6e année consécutive dans le classement des « Global 100 Most Sustainable Corporations » publié par Corporate Knights, et est classé 2e banque européenne en 2020 ;
■ Le Groupe est la 1re entreprise du CAC 40 pour la stratégie et les actions climatiques selon le classement EcoAct.
(ii) Appréciation de la politique RSE par le marché Concernant le critère lié au positionnement du Groupe par rapport à ses pairs en matière de RSE dans les classements de performance extra- financière des agences FTSE, Robeco SAM et Vigeo-Eiris, il est atteint puisque BNP Paribas se positionne dans le 1er quartile du secteur Banques des 3 agences précitées.
(iii) Appréciation de la politique RSE par l alignement avec les collaborateurs
Concernant le critère d alignement avec les collaborateurs clés du Groupe, les objectifs RSE trisannuels fixés aux collaborateurs clés du Groupe dans le plan de fidélisation ont également été atteints.
En conséquence, la mesure multicritère, en pourcentage de la rémunération variable cible, s élève à 10,00 % pour l exercice 2020.
RSE Appréciation de la politique RSE
(i) Par le Conseil (ii) Par le marché
(iii) Alignement avec les
collaborateurs Mesure
multicritère
Poids 3,33 % 3,33 % 3,33 %
Mesure 3,33 % 3,33 % 3,33 % 10,00 %
