Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2020 - BNP PARIBAS86

2 Gouvernement d entrePrise et contrôle interne

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Rapport sur le gouvernement d entreprise

➤ b. Éléments de la rémunération versés à M. Philippe BORDENAVE, Directeur Général délégué, au cours de l exercice 2020 au titre d exercices précédents (ayant fait l objet d un vote des actionnaires lors de leur attribution)

En euros Date de soumission à l AG

et numéro de résolution Montants versés

en 2020

Rémunération variable annuelle 737 294

Dont paiement partiel de la rémunération variable annuelle au titre de 2019 19 mai 2020

17e résolution 206 340

Dont paiement partiel de la rémunération variable annuelle au titre de 2018 23 mai 2019

15e résolution 295 591

Dont paiement partiel de la rémunération variable annuelle au titre de 2017 24 mai 2018

16e résolution 112 068

Dont paiement partiel de la rémunération variable annuelle au titre de 2016 23 mai 2017

15e résolution 123 295

Rémunération variable pluriannuelle 26 mai 2016

12e résolution 0

➤ c. Engagements de toute nature correspondant à des éléments de rémunération, des indemnités ou des avantages dus ou susceptibles d être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement des fonctions ou postérieures à l exercice de celles-ci pris au bénéfice de M. Philippe BORDENAVE, Directeur Général délégué

Montants Commentaires

Indemnité de prise ou de cessation de fonction

Néant M. Philippe BORDENAVE ne bénéficie d aucune indemnité de prise ou de cessation de fonction.

Régime de retraite supplémentaire à prestations définies

Néant M. Philippe BORDENAVE ne bénéficie d aucun régime de retraite supplémentaire à prestations définies.

Régime de retraite supplémentaire à cotisations définies

1 769 Les mandataires sociaux bénéficient du dispositif de retraite à cotisations définies (art. 83 du Code général des impôts) établi au bénéfice de tous les collaborateurs de BNP Paribas (SA). Le montant des cotisations versées à ce titre par l entreprise pour M. Philippe BORDENAVE a été, en 2020, de 1 769 euros.

Régime collectif de prévoyance et de frais de santé

4 014 M. Philippe BORDENAVE bénéficie des dispositifs de prévoyance incapacité, invalidité et décès et de couverture des frais de santé offerts aux salariés de BNP Paribas (SA). Il bénéficie par ailleurs du dispositif de la Garantie Vie Professionnelle Accidents en vigueur au bénéfice de l ensemble des salariés de BNP Paribas (SA).

Détails relatifs à la rémunération variable annuelle des dirigeants mandataires sociaux exécutifs Appréciation de la réalisation des objectifs fixés pour l exercice 2020 Le Conseil d administration du 4 février 2021 a procédé à l évaluation de la réalisation des objectifs, conformément à la politique de rémunération.

Critères liés à la performance du Groupe Le Conseil d administration a examiné la réalisation de la part quantitative de la rémunération variable annuelle au regard des critères liés à la performance du Groupe prévus dans la politique de rémunération.

Concernant le critère lié au bénéfice net par action de l exercice par rapport à l exercice précédent, sa mesure, en pourcentage de la rémunération variable cible, s élève à 32,07 % pour l exercice 2020.

Concernant le critère lié à la réalisation du budget de résultat brut d exploitation, sa mesure, en pourcentage de la rémunération variable cible, s élève à 37,63 % pour l exercice 2020.

2019 2020 Variation

Application à 37,5% de la

rémunération fixe

Bénéfice net par action 6,21 5,31 - 14,49 % 32,07 %

Résultat brut d exploitation Budget 2020 :

14 034 m Réalisé 2020 :

14 081 m + 0,34 % 37,63 %