Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2020 - BNP PARIBAS590

7 une Banque enGaGée : informations sur la resPonsaBilité économique, sociale, civique et environnementale de BnP PariBas

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Notre responsabilité civique : être un acteur engagé dans la société

L emploi Partenaire historique de l'Association pour le droit à l'initiative économique (Adie), la Fondation BNP Paribas a permis à l association de financer en 2020, près de 2 500 personnes pour la création ou le développement de leur microentreprise. En 2020, le soutien de BNP Paribas en faveur de l Adie a été reconduit à hauteur de 1,3 million d euros annuel de 2021 à 2023. Objectif : financer 13 000 entrepreneurs grâce au soutien apporté aux 16 antennes Adie.

Les actions de proximité Pour compléter ce dispositif, la Fondation BNP Paribas a étendu, en 2020, sa politique de soutien à des associations de proximité à 80 % des personnes résidant dans les QPV. En 2020, 279 associations en ont bénéficié pour un budget de 840 000 euros.

Favoriser la prévention sanitaire en Seine-Saint-Denis

Dans le cadre du 1er plan Covid, lancé par BNP Paribas en avril 2020, la Fondation BNP Paribas a lancé un nouveau dispositif doté de 350 000 euros en faveur de la Seine-Saint-Denis. Les objectifs de ce programme sont la création d une Académie populaire de la santé ainsi que le lancement de nouveaux services pour renforcer l accès.

Réparer l ascenseur social en France

Inauguré en juin 2019, « L Ascenseur » est un lieu unique en Europe réunissant une vingtaine d associations et entreprises sociales autour d un combat commun : favoriser l accès à l éducation, à l emploi, au sport et à la culture à des jeunes issus de milieux défavorisés. L Ascenceur a été rendu possible grâce à l appui décisif des différents métiers de BNP Paribas, qui fait figure de mécène principal et de parrain fondateur. En 2020, dès le début de la crise sanitaire, le collectif de « L Ascenseur » s est fortement mobilisé pour équiper en ordinateurs les jeunes qui en avaient besoin, afin qu'ils puissent suivre leurs cours à distance durant le premier confinement. Avec l'aide de BNP Paribas, près d'un millier d'ordinateurs ont été distribués par les associations de « L'Ascenseur », soulageant ainsi les jeunes et leurs familles.

Développer la formation pour favoriser l intégration

BNP Paribas est devenu partenaire du laboratoire J-PAL Europe, co-fondé par Esther Duflo, pour un projet de recherche visant à évaluer l impact d une formation pour parents primo-arrivants en France. Cette formation vise à améliorer la réussite des enfants en impliquant les parents dans leur scolarité et à favoriser l intégration linguistique et citoyenne des parents dans la société française.

BNP PARIBAS S ENGAGE POUR LE RESPECT DES DROITS HUMAINS

Un engagement au plus haut niveau

BNP Paribas respecte les normes relatives aux droits humains internationalement reconnues. Cet engagement s exprime au plus haut niveau, à travers la Déclaration de BNP Paribas relative aux droits humains, signée par la Direction Générale du Groupe, afin de promouvoir le respect de ces droits au sein de la sphère d influence de BNP Paribas.

Le Groupe soutient les Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits humains et les Principes Directeurs de l OCDE à l intention des entreprises multinationales, conformément au cadre de référence « Protéger, Respecter, Réparer ». Il a choisi de suivre les recommandations du cadre de référence de reporting sur les Principes Directeurs des Nations Unies lancé en février 2015.

De plus, fin 2018, BNP Paribas a publié une Charte des Relations Commerciales Responsables(1) à destination de ses clients, réaffirmant sa volonté de s engager avec des entreprises dont les pratiques commerciales démontrent un niveau élevé de gouvernance et de responsabilité en ce qui concerne les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes ainsi que l environnement.

Depuis 2013, BNP Paribas prend part aux réunions et rencontres annuelles du groupe de Thun, groupe informel de représentants de banques internationales qui se réunissent pour améliorer l intégration des Principes Directeurs des Nations Unies dans les politiques et les pratiques des institutions financières. À titre d exemple, le sujet des indicateurs de performance en matière de droits humains a été au centre des discussions en 2020. Le rôle de la finance dans la lutte contre le travail forcé a également été discuté.

La formation

Le Groupe met l accent sur la formation de ses collaborateurs, élément important du dispositif de gestion des risques sur les droits humains. Une formation « Droits de l Homme et Entreprises », établie en collaboration avec l association Entreprises pour les Droits de l Homme (EDH), dont BNP Paribas est membre, est ainsi déployée depuis 2016 auprès des collaborateurs du Groupe contribuant, de par leurs fonctions, à la promotion des droits humains. À fin novembre 2020(2), 89 % des collaborateurs auxquels la formation a été assignée avaient suivi ce module de sensibilisation en ligne pour la prise en compte des droits humains dans les décisions de financement. Depuis 2016, plus de 12 000 collaborateurs ont reçu cette formation.

(1) Accessible sur www.group.bnpparibas

(2) Une campagne de sensibilisation de grande ampleur sur les droits humains dans les effectifs BNL ayant été lancée en fin d année 2020, la période de calcul du taux de formation a été exceptionnellement arrêtée au 22/11/2020 afin de refléter la performance du Groupe sur le temps long, dans une logique de reporting proforma.