Document d enregistrement universel et rapport financier annuel 2020 - BNP PARIBAS 85

2Gouvernement d entrePrise et contrôle interne

2

Rapport sur le gouvernement d entreprise

➤ TABLEAU N° 3 : ÉLÉMENTS DE LA RÉMUNÉRATION VERSÉS AU COURS DE L EXERCICE 2020 OU ATTRIBUÉS AU TITRE DE CE MÊME EXERCICE À M. PHILIPPE BORDENAVE, DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ, SOUMIS AU VOTE DES ACTIONNAIRES (MONTANTS EN EUROS)

➤ a. Éléments de la rémunération attribués au titre de l exercice 2020 à M. Philippe BORDENAVE, Directeur Général délégué

Montants Commentaires

Rémunération fixe due au titre de l exercice

1 000 000 (versé)

La rémunération de M. Philippe BORDENAVE est déterminée selon des modalités proposées par le Comité des rémunérations au Conseil d administration. La dernière augmentation de cette rémunération fixe date du 25 février 2016 avec effet au 1er janvier 2016 lorsque le Conseil d administration a réaménagé les composantes de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux exécutifs pour se conformer à de nouvelles règles de l ABE, la somme de la rémunération fixe et de la rémunération variable annuelle cible étant restée inchangée.

Rémunération variable annuelle attribuée au titre de l exercice(1)

947 000 La rémunération variable de M. Philippe BORDENAVE évolue en fonction de critères représentatifs des résultats du Groupe et de sa performance managériale. Elle est exprimée en pourcentage d une rémunération variable cible correspondant à 100 % de la rémunération fixe de l exercice. Les critères quantitatifs s appliquent aux performances globales du Groupe ; ils sont les suivants :

■ rapport du bénéfice net par action de l exercice à celui de l exercice précédent (37,5 % de la rémunération variable cible) ;

■ pourcentage de réalisation du budget de résultat brut d exploitation du Groupe (37,5 % de la rémunération variable cible) ;

■ évaluation multicritère des actions entreprises par le Groupe sur le plan environnemental, sociétal et social (10 % de la rémunération variable cible).

Les critères qualitatifs représentent quant à eux 15% de la rémunération variable cible. Après prise en compte des critères quantitatifs et qualitatifs, et de l évolution des résultats du Groupe, le Conseil d administration a fixé la rémunération variable de M. Philippe BORDENAVE au titre de 2020 à 947 000 euros, soit 94,7 % de la rémunération variable annuelle cible ;

■ la partie non différée de la rémunération variable sera payée pour moitié en mai 2021, et pour moitié en mars 2022, indexée à la performance du titre BNP Paribas ;

■ la partie différée de la rémunération variable sera payée par cinquième à compter de 2022 ; chaque paiement sera versé pour moitié en mars de chaque année, et pour moitié en mars de l année suivante indexé à la performance du titre BNP Paribas. Le dernier paiement au titre de l exercice 2020 sera donc effectué en mars 2027.

■ Le paiement annuel de la rémunération variable différée est soumis à la condition que le ROE avant impôt du Groupe l année précédant le paiement soit supérieur à 5 %.

Le ratio entre la rémunération fixe et la rémunération variable annuelle, tel que requis en application du Code de commerce, est de 94,7%.

Plan de rémunération à long terme conditionnel (paiement intégralement différé à cinq ans)

415 900 La juste valeur du PRLT attribué le 4 février 2021 et rattaché à l exercice 2020 s établit à 415 900 euros pour M. Philippe BORDENAVE. La durée du PRLT est fixée à 5 ans. Les 2 conditions propres au PRLT, l une reconnaissant la progression intrinsèque de l action BNP Paribas et l autre, sa surperformance potentielle par rapport à ses pairs, représentent deux fractions égales permettant d en mesurer les effets distincts. Aucun paiement au titre du PRLT ne peut excéder 137,5 % de sa valeur d attribution.

Rémunération liée au mandat d administrateur

Néant M. Philippe BORDENAVE ne perçoit pas de rémunérations au titre des mandats d administrateur qu il exerce dans les sociétés du Groupe.

Rémunération exceptionnelle Néant

Options d actions attribuées au cours de l exercice

Néant

Actions de performance attribuées au cours de l exercice

Néant

Avantages en nature 3 953 M. Philippe BORDENAVE dispose d une voiture de fonction et d un téléphone portable. Ce montant inclut également la cotisation patronale versée au titre du contrat Vie Professionnelle du Comex., offrant un capital complémentaire de 1,10 million d euros en cas de décès ou d invalidité permanente totale liés à l activité professionnelle. La cotisation patronale annuelle versée par BNP Paribas (SA) a été de 1 460 euros par bénéficiaire au titre de l exercice 2020.

TOTAL 2 366 853

(1) Versement conditionné à l approbation de l Assemblée Générale du 18 mai 2021 en application de l article L.22-10-34 II du Code de commerce.