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Document de référence et rapport fi nancier annuel 2018 - BNP PARIBAS 83

2GOUVERNEMENT D ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE

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Rapport sur le gouvernement d entreprise

Les deux tableaux ci-dessous présentent la rémunération brute versée en 2018 ainsi que les jetons de présence et les avantages en nature pour chaque dirigeant mandataire social.

➤ TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS VERSÉES EN QUALITÉ DE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

En euros

2017 2018

Montants versés Montants versés

Jean LEMIERRE Président du Conseil d administration

Rémunération fi xe 950 000 950 000

Rémunération variable annuelle Néant Néant

Rémunération variable pluriannuelle Néant Néant

Rémunération exceptionnelle Néant Néant

Jetons de présence 62 344 63 169

Avantages en nature(1) 3 632 3 632

TOTAL 1 015 976 1 016 801

Jean-Laurent BONNAFÉ Directeur Général

Rémunération fi xe 1 562 000 1 562 000

Rémunération variable annuelle 1 468 378 1 511 228

dont rémunération variable annuelle au titre de 2017 Néant 315 352

dont rémunération variable annuelle au titre de 2016 330 200 490 177

dont rémunération variable annuelle au titre de 2015 509 857 452 647

dont rémunération variable annuelle au titre de 2014 282 460 253 052

dont rémunération variable annuelle au titre de 2013 345 861 Néant

Rémunération variable pluriannuelle 1 354 585 2 217 600(2)

Rémunération exceptionnelle Néant Néant

Jetons de présence 62 344 59 924

Avantages en nature(1) 6 127 6 507

TOTAL 4 453 434 5 357 259

Philippe BORDENAVE Directeur Général délégué

Rémunération fi xe 1 000 000 1 000 000

Rémunération variable annuelle 837 128 914 819

dont rémunération variable annuelle au titre de 2017 Néant 201 890

dont rémunération variable annuelle au titre de 2016 211 400 313 813

dont rémunération variable annuelle au titre de 2015 326 783 290 119

dont rémunération variable annuelle au titre de 2014 121 591 108 997

dont rémunération variable annuelle au titre de 2013 177 354 Néant

Rémunération variable pluriannuelle 842 194 1 135 200(3)

Rémunération exceptionnelle Néant Néant

Jetons de présence Néant Néant

Avantages en nature(1) 3 953 3 953

TOTAL 2 683 275 3 053 972

Le taux de charges et contributions sociales moyen sur ces rémunérations en 2018 est de 39 % (43 % en 2017).

(1) Le Président du Conseil d administration, le Directeur Général et le Directeur Général délégué disposent d une voiture de fonction et d un téléphone portable. Le Directeur Général et le Directeur Général délégué bénéfi cient d une assurance Vie Professionnelle Comex dont la contribution de l entreprise est assimilée à un avantage en nature.

(2) Le versement en 2018 au titre la rémunération variable pluriannuelle correspond au montant de PRLT attribué en 2013 après l application des conditions de performance, soit pour Jean-Laurent Bonnafé 132 % du montant de rémunération variable de 1 680 000 euros attribué en 2013 (à comparer au montant versé en 2017 résultant d une mesure des conditions de performance de 117 % appliquée au montant de rémunération variable de 1 157 765 euros attribués en 2012).

(3) Le versement en 2018 au titre la rémunération variable pluriannuelle correspond au montant de PRLT attribué en 2013 après l application des conditions de performance, soit pour Philippe Bordenave 132 % du montant de rémunération variable de 860 000 euros attribué en 2013 (à comparer au montant versé en 2017 résultant d une mesure des conditions de performance de 117 % appliquée au montant de rémunération variable de 719 824 euros attribués en 2012). Il est rappelé que le montant attribué est soumis à l approbation de deux conditions de performance cumulatives sur une période de cinq ans courant à compter de la date d attribution. Ainsi, la condition de performance relative (évolution de la valeur de l action BNP Paribas par rapport à celle de l EURO STOXX Banks) a conduit au maintien de 88 % du montant attribué. L application de la condition de performance liée à l évolution de la valeur de l action BNP Paribas a conduit à l application d un coeffi cient de revalorisation de 150 %, appliqué à 88 % du montant attribué.

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