Document de référence et rapport fi nancier annuel 2018 - BNP PARIBAS 81
2GOUVERNEMENT D ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE
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Rapport sur le gouvernement d entreprise
Répartition dans le temps du versement des rémunérations au titre de 2018
2018
Mai 2019 (1)
Mars 2020
Numéraire indexé sur le cours de l action BNP
Numéraire
Mars 2020 (2)
Mars 2021
Mars 2022
Mars 2022
Mars 2023
Mars 2021
Rémunération variable
pluriannuelle (3)
Rémunération fixe
R ém
un ér
at io
n va
ria bl
e an
nu el
le
Partie non différée
Montants payés à condition que le ROE avant impôt de l'année précédant le paiement soit supérieur à 5%
Montants sujets à claw-back
Février 2024
1/10 Mars 20231/10
1/10
1/2
1/2
Mars 2024
1/10 Mars 2024
1/10 Mars 2025
1/10
1/10
1/10
1/10
1/10
1/2
1/2
(1) Attribution en mars 2019 et paiement reporté en mai 2019 sous réserve de l'approbation de l'Assemblée Générale des actionnaires dans les conditions prévues à l'article L. 225-100 du Code du commerce. (2) Versement à l'issue d'une période de rétention d'un an à compter de la date d'attribution de la rémunération variable annuelle. (3) Le PRLT est un plan d'une durée de 5 ans, le versement interviendra à l'issue de la période de cinq ans. (4) Numéraire indexé sur la performance relative du titre BNP Paribas par rapport à la performance de l'indice EURO STOXX Banks.
Partie différée
Février 2024 (4)
Rémunération totale attribuée au titre de 2018 et comparaison par rapport à 2017
En euros
Jean-Laurent Bonnafé Philippe Bordenave
2017 2018 2017 2018
Montant de la rémunération fi xe 1 562 000 1 562 000 1 000 000 1 000 000
Montant de la rémunération variable annuelle attribuée 1 576 758 1 470 245 1 009 448 941 258
Sous-total 3 138 758 3 032 245 2 009 448 1 941 258
Montant du PRLT (juste valeur)(*) 479 065 282 644 306 700 180 950
TOTAL 3 617 823 3 314 889 2 316 148 2 122 208
(*) Ce montant est une valeur estimée au moment de l attribution. Le montant défi nitif sera connu au moment du paiement.
III. Régimes de retraite supplémentaire Ni M. Jean Lemierre, ni M. Jean-Laurent Bonnafé, ni M. Philippe Bordenave ne bénéfi cient d un régime de retraite supplémentaire à prestations défi nies.
Les dirigeants mandataires sociaux bénéfi cient uniquement du dispositif de retraite supplémentaire à cotisations défi nies (art. 83 du Code général des impôts) établi au bénéfi ce de tous les collaborateurs de BNP Paribas SA. Le montant des cotisations versées à ce titre par l entreprise a été, en 2018, de 1 708 euros par bénéfi ciaire pour l année entière.
IV. Régimes de prévoyance Le Président du Conseil d administration, le Directeur Général et le Directeur Général délégué bénéfi cient des dispositifs de prévoyance fl exible offerts aux salariés et mandataires sociaux de BNP Paribas SA en matière d assurance-décès et invalidité, ainsi que du régime commun de couverture des frais de santé.
Ils bénéfi cient par ailleurs du dispositif de la Garantie Vie Professionnelle Accidents (assurance-décès et invalidité) en vigueur au bénéfi ce de l ensemble des salariés et mandataires sociaux de BNP Paribas SA.
