Document de référence et rapport fi nancier annuel 2018 - BNP PARIBAS 557

7 UNE BANQUE ENGAGÉE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE,

SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Devoir de vigilance et Déclaration sur l esclavage moderne et la traite des êtres humains

COP24 : VALORISER L ACTION DU GROUPE DANS LA LUTTE CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE Plusieurs représentants de BNP Paribas ont pris la parole à l occasion de la COP24 en Pologne, notamment lors d une conférence portant sur l engagement de BGZ la fi liale polonaise de BNP Paribas à participer à un programme du Pacte Mondial des Nations Unies de Pologne sur les « villes et communautés durables » (ODD 11). Plusieurs experts sont également intervenus lors de tables rondes dédiées à l agroécologie, à la recherche scientifi que sur l adaptation au changement climatique en Afrique ainsi qu aux solutions climatiques basées sur la nature.

La remise des prix de la 4e édition de la Global Youth Video Competition, concours international de vidéos de la jeunesse engagée pour le climat, s est aussi déroulée lors de la COP24. Plus de 968 candidatures, dont 300 reportages éligibles issus de 110 pays, ont été soumises pour cette édition 2018. La Fondation BNP Paribas a soutenu ce concours lancé par l UNFCCC.

2018 : ANNÉE INTERNATIONALE POUR LES RÉCIFS CORALLIENS Plusieurs autres actions ont marqué l engagement de la Fondation BNP Paribas cette année :

■ par son soutien au projet Reef Services, elle a accompagné les efforts de recherche visant à mesurer et prévoir les conséquences du réchauffement climatique sur les récifs coralliens, mais aussi à mettre en évidence les services que ceux-ci rendent aux écosystèmes ;

■ autre action phare, le développement de la plateforme Web Corals Matter, en collaboration avec l ASTC (Association of Science-Technology Centers), vise à fournir au grand public les outils et informations nécessaires pour protéger les récifs coralliens.

7.6 Devoir de vigilance et Déclaration sur l esclavage moderne et la traite des êtres humains

DEVOIR DE VIGILANCE : P LAN DE VIGILANCE 2018 DE BNP PARIBAS

CADRE RÉGLEMENTAIRE La loi n°2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d ordre s applique au Groupe dans son ensemble et demande d établir et de mettre en œuvre un plan de vigilance visant à identifi er et prévenir les risques d atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes, et l environnement. La loi demande également d établir, à compter de l exercice 2018, un compte rendu sur la mise en œuvre effective du plan de vigilance du Groupe.

GOUVERNANCE Initiée et portée par la Direction du Groupe, la politique RSE constitue un enjeu stratégique pour BNP Paribas. Elle se traduit par une volonté au plus haut niveau de l entreprise de conjuguer performance, responsabilité, éthique et transparence. Des objectifs RSE ont été intégrés au plan de développement du Groupe 2017-2020.

Les actions liées aux dispositifs de vigilance du Groupe sont défi nies par la Direction RSE, en co-construction avec les acteurs concernés concernées dans les principaux métiers et fonctions : Marchés Domestiques, International Financial Services, Corporate & Institutional Banking, Ressources Humaines Groupe, Achats Groupe, Conformité, Risques et Legal. Ces actions visent ainsi à couvrir l ensemble des métiers, des

fonctions et des pays d opération du Groupe. En 2018, les dispositifs de vigilance ont été débattus et validés lors de quatre réunions du Comité de Supervision et de Contrôle du Groupe (GSCC), composé de membres du Comité Exécutif et présidé par le Directeur Général.

Pour l analyse des risques Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG), la Direction RSE s appuie sur les différents métiers, qui constituent la première ligne de défense. La fonction RSE accompagne les métiers dans les analyses les plus complexes, apportant son expertise thématique et sectorielle. Depuis le premier semestre 2018, le GSCC a chargé la fonction Risques de réaliser un contrôle de second niveau sur les analyses RSE prises en compte dans les processus de décision de crédit et d investissement. Au sein du dispositif d appétence aux risques du Groupe, deux indicateurs RSE sont d ailleurs suivis : l évolution du mix énergétique fi nancé par le Groupe et la couverture du portefeuille de crédits par des procédures RSE spécifi ques.

La Direction Générale a pris des engagements pour l environnement dès 2011, et pour les Droits de l Homme dès 2012, avec la signature de la Déclaration relative aux Droits de l homme. En 2016, la Direction du Groupe a réitéré son fort engagement en matière de respect des droits humains et de protection de l environnement au travers de la publication de son Code de conduite applicable à l ensemble des collaborateurs dans le monde. La dernière mise à jour a été publiée en 2018.