Document de référence et rapport fi nancier annuel 2018 - BNP PARIBAS 521

7 UNE BANQUE ENGAGÉE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE,

SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS

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Notre responsabilité économique : fi nancer l économie de manière éthique

Une collecte en croissance forte

BNP Paribas Wealth Management a poursuivi le déploiement de son offre ISR à travers notamment l extension de son offre de produits durables. En 2018, les actifs ISR ont atteint 13,5 milliards d euros, un montant multiplié par 2,5 depuis 2010.

En Belgique, la promotion de l ISR, engagée depuis 2013 par BNP Paribas Fortis continue de porter ses fruits. BNP Paribas Fortis Private, la banque privée de BNP Paribas Fortis , obtient 47,3 % des parts de marché ISR des banques privées en Belgique (source MIRA study Forum Ethibel 2017). Les actifs sous gestion ISR ont atteint 11,15 milliards d euros en 2018.

LE CONSEIL ET L ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

L aide à l entrepreneuriat féminin

274 millions de femmes dirigent ou sont en instance de créer leur entreprise dans le monde. Dans les pays émergents, leur rôle est majeur dans le développement. En Europe, seules 6 % de femmes deviennent entrepreneures, soit un taux de 60 % inférieur à celui des hommes.

Le Groupe contribue à travers ses entités à accélérer le développement de start-up et de PME innovantes fondées par des femmes, à l image :

■ du soutien de BNP Paribas Cardif en France, via le club Generation #Startuppeuse , au programme qui permet aux entrepreneures notamment de recourir à des experts (juristes, mentors, développeurs, etc.) ;

■ des actions menées de longue date auprès des femmes entrepreneures par la Banque de Détail en France et de l enveloppe de 2 milliards d euros dédiée à accompagner leurs projets en 2018 ;

■ du programme « Women in Business », né d un partenariat entre BMCI et la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement, qui fi nance et accompagne des PME marocaines dirigées par des femmes ;

■ du « EBRD Women in Business Loan » développé par TEB en Turquie, un produit vendu à 6 000 entrepreneures dont l encours total s élève à 50 millions d euros ;

■ ou encore du lancement en Italie en 2018 de « Miss in Action », qui, en mobilisant différents métiers de la banque (BNL, Cardif, Findomestic, International Financial Services) permet d accélérer les projets d entreprises innovantes fondées par des femmes.

Les start-up et les entreprises innovantes

BNP Paribas développe un écosystème destiné à favoriser le développement et l accompagnement des entreprises innovantes. Cet accompagnement, particulièrement actif dans ses marchés domestiques, comprend :

■ 60 pôles d accompagnement (les We Are Innovation, WAI) en France, dont un spécialisé en Fintechs, composés de collaborateurs dédiés aux entreprises innovantes ;

■ 5 start-up houses, en Belgique, Turquie, Italie, Luxembourg et en France, où les équipes co-créent chaque jour avec des développeurs de la Fintech, des opérateurs du digital et des start-up ;

■ des programmes d accélération mettant en relation des start-up avec de grands clients de BNP Paribas (ETI ou grandes entreprises) pour 6 mois de co-innovation (WAI Boost) ;

■ des produits et des services adaptés, en particulier des investissements.

Au total en 2018, plus de 493 start-up ont été accompagnées par les pôles d innovation de BNP Paribas.

ENGAGEMENT 2 : L ES MEILLEURS STANDARDS D ÉTHIQUE

Le respect des normes les plus rigoureuses d éthique est un prérequis pour BNP Paribas. Tous les collaborateurs du Groupe sont tenus de respecter scrupuleusement les lois, règles et règlements en vigueur dans tous les domaines ainsi que les normes professionnelles qui s appliquent à leurs activités. En cas de confl it potentiel entre la législation d un pays et les règles éthiques de BNP Paribas, les collaborateurs du Groupe sont tenus de se conformer aux lois locales en vigueur, tout en cherchant les moyens d appliquer et de respecter les règles éthiques internes.

LES MEILLEURS STANDARDS D ÉTHIQUE

Le Code de conduite

En mai 2016, BNP Paribas a publié et distribué à l ensemble de ses collaborateurs son nouveau Code de conduite complété en 2018 par un volet plus spécifique sur la lutte anti-corruption. Il est accessible à tous sur le site internet du Groupe. Il a fait l objet d une formation obligatoire en ligne en 2016, qui s est poursuivie depuis pour tous les nouveaux entrants.

La Charte des Relations Commerciales Responsables

En 2018, BNP Paribas a publié une Charte des Relations Commerciales Responsables (accessible sur www.group.bnparibas) précisant son ambition de travailler avec des acteurs qui partagent les mêmes standards environnementaux et sociaux que le Groupe.

Le Comité d éthique

Le Comité d éthique, créé en 2014, s est réuni 4 fois en 2018.

Présidé par Jean-Marie Guéhenno, spécialiste des relations internationales, il est composé de membres du Comité Exécutif du Groupe ainsi que de personnalités externes indépendantes. Le rôle du Comité d éthique est de conseiller la Direction Générale afi n que les activités de la Banque soient en cohérence avec les valeurs de BNP Paribas et avec les meilleurs standards de professionnalisme, d intégrité et d éthique. C est un organe consultatif.