Document de référence et rapport fi nancier annuel 2018 - BNP PARIBAS512
7 UNE BANQUE ENGAGÉE : INFORMATIONS SUR LA RESPONSABILITÉ ÉCONOMIQUE, SOCIALE, CIVIQUE ET ENVIRONNEMENTALE DE BNP PARIBAS
7
Notre stratégie
NOTRE STRATÉGIE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE)
En 2017, BNP Paribas a créé une Direction de l Engagement d entreprise, en lien avec sa stratégie 2020. Représentée au Comité Exécutif du Groupe, cette direction est chargée de :
■ r enforcer les pratiques de RSE et de diversité ainsi que de faire converger tous les leviers de l entreprise pour répondre aux grands enjeux de société ;
■ d éfinir et mettre en œuvre les engagements en matière de développement économique, d environnement et de transition énergétique, d inclusion sociale et de valorisation des territoires, de diversité et de promotion des droits humains.
La politique RSE du Groupe est l un des constituants majeurs de cette démarche. En phase avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, elle est structurée autour de 4 piliers et de 12 engagements, qui refl ètent ses enjeux de RSE, ainsi que les réalisations concrètes de la Banque. Cette stratégie, qui s inscrit dans un processus d amélioration continue, a pour objectif de participer à la construction d un monde plus durable tout en assurant la stabilité et la performance du Groupe. L ensemble d es métiers, réseaux, fi liales et pays déploient cette politique tout en intégrant leurs spécifi cités.
NOS 4 PILIERS
NOS 12 ENGAGEMENTS
UNE BANQUE ENGAGÉE POUR
UN AVENIR MEILLEUR Notre responsabilité
ÉCONOMIQUE Financer l économie de manière éthique
Notre responsabilité SOCIALE
Favoriser le développement et l engagement de nos
collaborateurs
Notre responsabilité CIVIQUE
Être un acteur engagé de la société
Notre responsabilité ENVIRONNEMENTALE
Agir contre le changement climatique
1
DES FINANCEMENTS ET INVESTISSEMENTS
À IMPACT POSITIF
4
PROMOTION DE LA DIVERSITÉ ET DE L INCLUSION
7
DES PRODUITS ET SERVICES ACCESSIBLES AU PLUS GRAND
NOMBRE
10
L ACCOMPAGNEMENT DE NOS CLIENTS DANS LA TRANSITION
VERS UNE ÉCONOMIE BAS CARBONE
8
LA LUTTE CONTRE L EXCLUSION SOCIALE ET LA PROMOTION DU RESPECT DES DROITS HUMAINS
11
LA DIMINUTION DE L EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE LIÉE
À NOTRE FONCTIONNEMENT PROPRE
9
UNE POLITIQUE DE MÉCÉNAT EN FAVEUR DE LA CULTURE,
DE LA SOLIDARITÉ ET DE L ENVIRONNEMENT
12
LE DÉVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE ET LE PARTAGE
DES MEILLEURES PRATIQUES ENVIRONNEMENTALES
5
« GOOD PLACE TO WORK » ET GESTION RESPONSABLE
DE L EMPLOI
6
UNE ENTREPRISE APPRENANTE OFFRANT UNE GESTION
DYNAMIQUE DES CARRIÈRES
2
LES MEILLEURS STANDARDS D ÉTHIQUE
3
UNE GESTION RIGOUREUSE DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX, SOCIAUX ET DE GOUVERNANCE
Une gouvernance
- animée par une culture de responsabilité et d intégrité, - fondée sur les meilleures pratiques, - associant le Conseil d administration, les actionnaires, le management et l ensemble du Groupe, - pour promouvoir l action à long terme de BNP Paribas et garantir son impact positif sur la société.
