DIALOGUE AVEC LES ACTIONNAIRES

Le Président informe l’Assemblée que sept séries de questions écrites, dont il résume les thèmes,

ont été préalablement adressées au Conseil d’administration ; ses réponses ont été mises en ligne

avant la tenue de l’Assemblée.

Jean Lemierre ouvre ensuite la séance des « questions-réponses », étant rappelé qu’une plateforme

dédiée aux actionnaires avait été préalablement mise à leur disposition sur laquelle ils ont eu

la possibilité de poser leurs questions depuis samedi 13 mai à 0h00 jusqu’au moment de cette

Assemblée.

Les mandataires sociaux ont répondu, après regroupement par thèmes, au plus grand nombre des

questions, tant orales que posées par écrit durant la séance. Ont ainsi été abordés les thèmes

suivants (outre le renouvellement de questions de nature environnementale qui avaient déjà été

largement traitées lors des exposés) :

• l’inflation et sa possible conséquence sur le coût du risque, plus particulièrement concernant les

crédits immobiliers ;

• les évolutions du marché du crédit à la consommation ;

• la vente de Bank of the West et les projets de BNP Paribas en Amérique du Nord suite à cette

cession ;

• les opérations de croissance externe ;

• les rachats d’actions et l’annulation des titres ainsi acquis ;

• l’opération de rachat de Crédit Suisse par UBS et l’éventuelle implication de BNP Paribas dans ce

processus ;

• les synergies à attendre du regroupement d’une partie des activités de BP2S et CACEIS dans

UPTEVIA.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2023 PARTICIPATION ET RÉSULTATS

rémunération votée l’année dernière.

L e s mont a nt s a i ns i dé f i n i s

démontrent que la structure de la

rémunération des dirigeant s

mandataires sociaux amortit à la

hausse et amplifie à la baisse

l’évolution de la profitabilité de

l’Entreprise. Cette architecture

permet donc l’alignement des

rémunérations des dirigeants avec

les intérêts à long terme des

actionnaires.

L’ensemble de ces rémunérations

attribuées aux dirigeants fait

également l’objet d’une information

où elles sont comparées, sur une

période de 5 ans, à la rémunération

moyenne et à la rémunération médiane

des salariés de BNP Paribas SA. Ces

multiples de rémunération, stables

voire en légère diminution dans le

temps, sont assez sensiblement

inférieurs à ce que l’on peut observer

dans le secteur financier mais aussi de

manière générale, tous types

d’activité confondus, dans beaucoup

d’autres pays.

En ou t r e, une pa r t d e c e s

rémunérations attribuées, ne

sont en fait pas versées à leurs

bénéficiaires. En effet, le Plan

de Rémunération à Long Terme

n’a donné lieu à paiement effectif

que trois fois au cours des sept

dernières années (et entre autres

ni en 2019, 2020 ou 2021).

Nombre dactionnaires Nombre dactions

Présents 889 464 675 675 008

Représentés 515 269 12 998 276 146

Pouvoirs au Président 7 364 3840 3 087 645 035

Votes par correspondance 10 408 5428 876 106 194 9812

TOTAL 19 176 10000 892 867 790 10000

Dont par Internet 17 349 9047 741 454 677 8304

Quorum

Nombre dactions votantes 1 218 504 698 7328

CONSTITUTION DU QUORUM

06 LA LETTRE DES ACTIONNAIRES JUIN 2023